再说她职务分要清楚这事情也是我心中渴望的诉求啊。最重要的是我现在要结一下心是偏向我的手下，晚班那几个查某尽有无理取闹的地方Ga0到我很烦，可是没有一个同仁是认同总监的。

可这也造成外场因此变得太依赖办公室，演变成理所当然，觉得我们都只是坐着冷气那麽，去支援是应该的。

我把这件事回报给老板，老板认为这没有问题，还难得的说：「很好哦。这是个好方法哦。你们跟各门可以协调好的话就这麽吧！不想提早两个小时也可以先从提早一个小时试看看！」

谁要跟你试看看一个小时，那没用，我直接就是说要提早两个小时。外劳乐意的，这更符合他们想要的时间。我也跟陈哲刚很严肃的说这样还包不来就是你的问题，你如果还有话说就是你丑！他也难得安静不说话，他没立场啊。都提早了他还要有什麽立场抱怨？最重要的是为什麽这事情是我的副理去帮你想解决方法？g！

伍康柔说外场都老弱妇孺让我笑Si，但事实就是如此，我们年轻力壮的就很少吼！有也都是兼职的。反而就因为我办公室小都年轻力壮的多，他们去支援是神救援馁！我都觉得他们走去时莫明有英雄风把他们的发起来，然後慢动作走路。

「当然我们确实有需要改的地方，可是我认为我们该改的地方是非常需要时间的难不是？好b总监说不要司机会吃槟榔，这不是没有办法达到，我知他要的就是看起来乾乾净净的司机，我们何尝不是也想要这样的吗？可是这难是上就可以改变的事吗？」

「总公司当初开始加制度时也是经历过五至八年的阵痛期，当时转型的时候走超级有够多的人。」人就这样，没制度时抱怨没制度，加制度时又无法习惯制度。

公司就丑态百咩。

也不是说怕啊……而是撇开俪颖颠的地方，她的想法及立场我都可以理解也无法反驳啊。她的确确实实都是公司必须改善的地方，虽然有很多地方是过y，但也不无理。

「我们不可以改到午夜十二就开始包吗？」伍康柔问。

「好！就这麽！」

「你当到一个经理怕一个什麽兼职啊！」

因此我拉拢民心从晚班开始！

「呼……那就好。」

度成长他们就Si恹恹了，五十、一百的他们岂不是上天堂了？要他们先撑过的等人来他们本撑不过也很残忍！」

「不会，俪颖没意见。」白芷羿回报我说。

反而我b较小胆战心惊的是怕晚班有意见，尤其是俪颖，因为晚班就变成要印两次标签，而印标签是兼职的工作。

「嗯……好像也不是不可以吼？」

「这顺便也可以解决一下外劳的诉求，」最近外劳跟我抱怨下午两下班很讨厌，觉讨厌！经理讨厌！我是有纳闷，还不是都要十二个小时，下午两下班跟中午十二下班有何两样？但阿宁的理由是她在男朋友下午三就要门工作了，这样她都只剩休假才有机会跟男朋友见面相多一。「并且也有机会让我们办公室减少支援，又如果这麽仍包不来，我们就更有立场去指责陈哲刚，都早一包了还包不来就是你的问题！我们就把几个b较大宗又笨重的包一包，b如丽菜、白萝卜那些的，也可以先满足大客的要求时间。」