【顾客就是上帝——所以当顾客想要抱怨烦恼时，工作人员应当耐心倾听。】

当然，许冥也不知到底有没有这么一间办公室，如果有是最好……

因为听了抱怨，所以服务人员会暂时相信“怪谈拆迁办”的存在；而当她相信这个傻单位存在的时候，哪怕只有和邱雨菲的这几分钟，以“怪谈拆迁办”为主题的三级规则依据也会悄然生效——

只可惜，这条规则的建立并不成功。

而这，正是后面规则起效的前提：

没有也无所谓。

……这条规则，直接导致了许冥鼻血狂，不过好在还是生效了的。

只要她离开前台，哪怕只有一分钟，也足够邱雨菲有所动作了。

付的代价也有令人疼。她的腱鞘炎又犯了，同时腰也开始疼。

说是不成功，其实也没什么失败的提示。只是许冥在试图建立对立规则时，话都还没说完，便觉耳边一阵嗡嗡作响，前甚至有些发黑。

且不说这直接和心规则冲突的要求能否生效——虽然从之前的经验来看还悬；而就算生效

反正她只要对方离开一会儿就够了。

又因为“顾客是上帝”这条二级依据已经建立了，不用也是浪费。于是许冥思索片刻，索便用它，又建立了另一条看似无关要的规则：

依据是她目前唯一成功使用过的手段。而“顾客就是上帝”这广为人知的俗语，理应是归属在二级规则依据之下的。

因为没有事先得到对方的同意，所以工牌想要顺利挂上，上面的信息必须尽可能准确；至于通知上的内容，则是让对方立刻去一趟直属上司的办公室开会。

提前写下一张来自“怪谈拆迁办”的会议通知，让邱雨菲提前在上。在她和对方扯的时候，再躲在展示厅内，尽可能快地完成对方的工牌，然后让邱雨菲在对方工牌现的那一刻，以拆迁办的名义，将那张通知向对方展示……

不过再之后的事，倒是都很方便了——

她会因此受到一定的神影响。效果许冥其实之前没实验过，不过据鲸脂人所说，大约和宏当初的边缘规则影响差不多，少许的混，加上些微的认知修改。

因此，许冥原本就想着在这条依据上建立个规则，从而影响对方的行为，让她直接同意将登记册拿给邱雨菲看……

最理想的情况就是，赶在对方反应过来就撤销。毕竟这还是在对方的地盘上，动静还是越小越好。

【上班时间，员工应当有合理的时间观念、团意识和服从意识——所以当本公司领导提会议需求时，应当及时赶到，不耽误其他人的时间。】

最后就是迅速的收尾，在邱雨菲离开后立刻取消掉对方的工牌，然后转就跑……

至于不能建的理由，她也很快有了猜测——

……求生几乎是在瞬间涌起，让她本能地意识到，这条规则不能建。所需的代价，可能她不起。

二级规则依据只能建立或修改边缘规则。而从自己方才的反应来看，自己要建的规则，多半是碰到这里的心规则了。

【是什么公司的人，什么公司的工牌——所以上[怪谈拆迁办]工牌的人，便可视作[怪谈拆迁办]的员工。】

……这两条规则，理起来相对麻烦些，主要是因为想使用的依据都不太有说服力，始终达不到二级依据的标准，搞得许冥不得不试了好几次。尤其是最后一条。

没办法，只能选择曲线救国。

这也是为何她给的通知是将对方调离前台，而不是直接让对方把登记册给邱雨菲——

最终还是她着加上了一些限定词，最后一条二级依据才勉生效，那条建立于其上的、最关键的规则，这才得以摇摇站稳。

在此基础上，再建立最后两条二级依据与规则：