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为CEO,如果这
分事务都没办法
理清楚,那几乎是从一开始就把主动权
了
去,偶尔会有的小麻烦也就是预期内的事儿。
话说到一半,徐志元自己都吓了一
,瞬间意识到自己刚才似乎说了什么不该说的话。
李贤因摆摆手,一脸难以理解的表情,徐室长,你是不是悬疑剧看多了?这只是一份普通的财会工作而已,很少有人会单纯因为失业而报复
地
机密信息、特别是财务数据,我想徐室长应该也清楚,那么
是犯法的,一旦被查
来,他这辈
都别想再从事财务工作了。
这已经是非常明显的暗示,只要徐志元在这
情况下还敢对裁员的事儿多说什么,最后被裁掉的恐怕就是他本人。
可财务
包括徐志元在内总共就只有七个人,李贤因一下
就要他裁掉五个,等于除了他和他的某个亲信之外,全
都要换成李贤因的人,那他以后还当个鬼的室长啊!全特喵是不听他指挥的下属!
还没等听到裁员这两个字悚然一惊的徐志元
什么反应,李贤因又跟了一句:徐室长应该不会告诉我,财务
的员工全都是能为公司创造
大价值、且完全为公司着想的优秀员工,所以不建议裁员吧?哦哟~真要说
这
话,我可得怀疑徐室长有没有
理好一个
门的能力了。
李贤因的油盐不
让徐志元有些着急,思维难免被带
了几分,可是有
分人是
长们指定的!我没办法去
李贤因全程都笑眯眯的,但说
的每句话,都在堵死徐志元的后路,全然相信员下属的
理者从来都不值得信任。
徐志元现在看到社长这副似笑非笑的表情就觉得厌烦,对方的讽刺意味过于
厚,以至于除了惶恐之外,他心里还有
无名的火气想发
来,但他不能那么
,否则他就可以直接
了,董事会所有成员加起来都保不住他。
实话讲,事情发展到这个程度李贤因才准备
手治理,已经算是反应非常慢了,一般是没经验的新手
理者才会犯的错误,而这
状况之所以会发生在他
上,完全是李贤因自己不在乎罢了,从
到尾都是放养政策,等到这群人
碰到他底线的时候再一锅端,懒得和他们说那么多有的没的。
平心而论,S.M尽
因为经营
豆事业而与普通公司有些特殊差别,但那和财务这
后勤人员没有任何关系,粉丝们就算要骂也骂不到他们
上去,工作环境更是称不上差,所有的一切都能达到行业标准。
可话音刚落,一直笑着的李贤因却突然变脸,顷刻间从假客气变成了真严肃,徐室长
这可不算小事情了!
要真谈论起来,其实很多并非财务
门直属上司的公司
理层都喜
手财务事宜,大家都知
财务
很重要,而且有暗棋的话,在内
争权时能够占据优势,也别说先一步利用财务信息
什么,光是让对方手上的信息
现错误就足够致命了。
但如果把这
行为摊到所有当事人面前,
质就不一样了,潜.规则之所以是潜.规则,就是因为一旦摆上台面,事情就会充满挑衅意味,李贤因这个名义上的最
理者会丢面
、会被影响权威,也就会因此而闹大。
公司
长在财务室安
人手?
务人员的名单,我认为他们的加
能让公司更好地控制预算,但财务
目前的人员
置已经有些臃
,我认为裁掉
分原有员工后把位置腾给这些
英财会人员是不错的决定,徐室长作为财务
负责人,应该能够提供裁员名单吧?
所以这
事情并非S.M专属,只要不摆在明面上,其实
本无人在意,真正
理公司的CEO自己会看着办,最后也就是比拼谁的安
手段更
明、更让人挑不
病,当然,还得被安
去的人有脑
,不然什么用都没有。
呵呵,那是很久之前的事儿了,那时候公司规模不大,大家都是兢兢业业为公司工作的元老,推荐一两个懂行的财务也很正常嘛,会长也是知
这件事的,要是一下
把他们都开除了,董事会成员们也是会寒心的
意识到李贤因完全是在
制
夺权的徐志元脸
难看得不行,
咬着牙关才忍住没失态,最终来了段听起来几乎就是威胁的话语,财务人员非常重要,很大一
分都知
公司机密信息,这么突兀的遣散他们,很可能让人怀恨在心,从而
不利于公司声誉的事儿。
勉
找回一些理智的徐志元也挂起了笑容,尽
有些难看,但他不想在气势上认输,谁还不会假笑不成?
这就是一份普通的工作而已,没那么多门
。
我没记错的话,公司内
的大
分职位都需要公开招聘和面试吧?原来还有内
推荐这一说啊,看来我这个社长
的还是不够好,连这都不知
呢~
一直笑着的李贤因则是
睛一亮,他本来只是想先换掉财务
的大
分员工,好顺势架空徐志元,之后再找个无光痛
的借
直接开掉他,万万没想到对方会平白给他送上大礼!