「这就是中年危机啊。」余莉给了简短又残忍的注解。

今天」这模样。

「三十几岁跟四十几岁没差了，我们都是中年啊。」余莉摆摆手。

「不不不！」罗允芝立刻拿手机查询，然後将画面递给余莉看，「瞧，这边写说壮年期是三十至四十四岁，所以我们都还是壮年期啦！」

这样，离职有意义吗？

「呃……」

正是因为说到了痛，所以才刺耳。

「唉。」最後罗允芝只能叹气。那封辞呈已经躺在cH0U屉半年了，余莉所说的话，她当然也想过，正是因为如此，她才迟迟没有下定决心。

她涌上了一无力、恐惧，就像是回到学生时期看不见未来的那旁徨。只是如今她不是学生，她没有年轻的本钱，也没有时间去寻找。

「看吧，你都没有想清楚。还有你有打算生孩吗？虽然医学步，但是你已经三十三岁罗，即便现在上怀，你生孩的时候也已经三十四岁，在医学上就是龄产妇了。」

「所以这不是中年危机。」罗允芝又说。

可是她学习新知与新技能的速度b不上年轻人，也因为自己社会很久，所以对自权利以及薪都有一定程度的要求，在不远的未来，请她还不如请一个年轻人。打开求职网页，她所能投递的职缺少之又少，最後她还是只能看跟现在一样的产业，可是一样的领域一样的事情，只是换个位置换个公司，薪也没有多大差别，她一样能在那位置看见十年後的自己。

但事实是，当你到了某个年纪，若是现阶段的生活没有到达内心期望的成就，存款也没有超过某个能安心的数字，加上年龄年年增加，便会忽然陷这自我怀疑与恐慌。

「允芝呀，我从你刚公司就认识你了，很了解你的。如果你想清楚了要离职，我当然也赞同，可是你得考虑年纪，还有你能些什麽呢？转职以後会更好吗？」

人都说，无论何时，只要愿意重新开始，不几岁都可以。

罗允芝半都回答不来，就像她前面所想的一样，余莉说的话没有恶意，但却刺耳。

「这……」

「中年危机？但是我才三十三岁耶！」罗允芝反驳。

她的薪没有起伏，她的年终一成不变，她的工作随时可以被人取代，她没有任何专业技能，说好听是她有年资与经验，理事情可以更快、更容易上手。

「喔，所以我们还很年轻啊。」余莉看起来心情很好，或许是因为她们还在同一阶段的关系，要是余莉现在已经被分到中年期的话，也许反应就不同了。

「但也相差不远了，我认为烦恼和担忧是一样的，但可能到了四十多岁会更绝望。」余莉喝光了碗里的汤，「但我得说，如果真的想离职，你想好之後的路了吗？你在这里工作八年了，累积的年资就这样放弃很可惜呢。」

她是因为看见了自己的未来，所以才想离职，可是她却看不见离职後的未来。